Коммуникативная методика

Коммуникативная методика изучения иностранных языков основана на том же принципе, что и овладение родным языком в детстве. На родном языке мы начинаем говорить, не зная, какие части речи и времена используем, далее не догадываясь о существовании правил. Но это не мешает нам говорить. И только в школе мы узнаем, что есть грамматика. Коммуникативная методика предполагает движение не от правил к использованию, не от теории к практике, а от развития всех языков навыков к осознанию законов языка. На практике это выглядит так: преподаватель объясняет использование слов и грамматических конструкций не с помощью сухих правил, а используя разнообразные примеры из повседневной жизни, ролевые игры, творческие задания. Причем с первых же занятий использование русского языка на уроке сведено к минимуму. Мы стремимся к тому, чтобы наши студенты изначально учились мыслить на английском языке, не опираясь на свой родной язык.

Действительно, если с самого начала человек привыкает проводить параллели с родным языком, то в дальнейшем общение протекает по следующему сценарию: он слышит английскую речь, переводит ее на родной язык, на родном же языке формулирует ответ, а затем переводит его на английский. Согласитесь, не самое рациональное использование времени и сил!

Конечно, никто не ставит перед студентами невыполнимых требований. Сначала студенты овладевают простейшими конструкциями, учатся понимать задания и вопросы преподавателя и адекватно на них реагировать.

На первом занятии в класс заходят студенты с «нулевым» английским, а выходят они, имея в своем арсенале уже пару десятков фраз. Это окрыляет их, заряжает интересом. Кроме того, использование английского языка на уроке тренирует навык восприятия речи на слух и снимает языковой барьер. Студентов не ругают за ошибки - их мягко и зачастую незаметно корректирует преподаватель. Ведь главная цель коммуникативной методики - не формальное овладение определенным количеством лексических единиц и полным объемом правил и исключений, а полноценная коммуникация.

Такой способ овладения английским естественен, а потому прост для студентов. Его эффективность и популярность доказана многолетней практикой.

Ты и работодатель: 10 правил успеха

Мало красного диплома и глубоких знаний, если ты не умеешь общаться с потенциальными работодателями. И наоборот, можно получить неожиданно выгодное предложение, если правильно вести себя на своем первом собеседовании.

Запомни эти 10 правил. Они, конечно же, не дают стопроцентной гарантии, но могут тебе очень помочь в трудоустройстве и уберечь от столь нежелательных ошибок.

Правило 1. Заранее собери все документы, которые могут тебе помочь. Запасись письменными рекомендациями, телефонами партнеров. Не забудь также свой диплом, свидетельтво об окончании курсов (если таковое, конечно, имеется), паспорт, трудовую книжку и резюме, желательно в двух экземплярах. И не запихивай их комом в рюкзак! Аккуратно рассортируй все бумажки по файлам, это будет красноречивым свидетельством твоей старательности и бережливости.

Правило 2. Напиши на листике свою презентационную речь и прорепетируй ее перед зеркалом. Продумай заранее, что и как ты скажешь.

Правило 3. Не пытайся произвести благоприятное впечатление одним своим внешним видом. Для девушек: не переусердствуй в макияже, не выбирай одежду с разрезами и декольте. Откажись от замысловатой прически, вычурного маникюра, экстравагантных мини и эротических духов -- это произведет впечатление прямо противоположное тому, на которое ты рассчитываешь. Для парней: дыхание, не отдающее перегаром, выбритое лицо и приятный запах одеколона вместо потного душка. Мало кому понравится прокуренный сотрудник в помятой рубашке. И не забудь вынуть серьгу из уха, если ты не планируешь работать диджеем на местной радиостанции.

Правило 4. Расслабься. Нервозность сразу заметна, но мало того, она внушает работодателю неприятную мысль: "почему этот человек так волнуется? Он хочет что-то скрыть? Или он не уверен в своих силах? В любом случае, такой работник нашей фирме не нужен..." Можно принять теплую ванну с несколькими каплями эфирных масел: шалфея, лаванды, базилика, жасмина или можжевельника. Хорошо помогает такое нехитрое упражнение: встряхивание кистей рук от запястья. Вот только не стоит пить лекарства, если не хочешь иметь сонного и заторможенного вида, лучше просто основательно выспаться. Настрой себя на успех, вспомни все свои достоинства и заслуги, -- как можно волноваться столь умному человеку?

Правило 5. Не бойся отказа. Приготовься морально к любому исходу собеседования. Конечно, не стоит "программировать" себя на неудачу, но все же...

Правило 6. Веди себя естественно и доброжелательно, не зажимайся. Не стоит натягивать на лицо американский cheese, если ты серьезный и неулыбчивый человек по своей природе. Самое главное -- это неизменная вежливость, не переходящая в заискивание. Старайся слушать больше, чем рассказывать, излишняя словоохотливость только навредит. Прежде, чем вдаваться в подробные пояснения, спроси: "Вам интересно узнать об этом подроюнее?" Такая предупредительность всегда производит хорошее впечатление.

Правило 7. Никогда не пытайся показать человеку свое превосходство. Конечно, нужно проявить свою компетентность, но не более того. Если у тебя получится победить собеседника своими глубокими знаниями, он почувствует себя неполноценным и глупым, а это верный путь проститься с работодателем раз и навсегда. Ведь твоя цель не сражение, а сотрудничество? Тогда не демонстрируй свою эрудированность со снисходительным выражением на лице. Если ты видишь, что человек этого не знает, постарайся смягчить свое высказывание оборотами "как Вы знаете", "как Вам известно".

Правило 8. Избегай заискивания и лести -- это сразу становится заметным и мало кому нравится. Держись в меру свободно и независимо (но не перестарайся!), не суетись и не робей. Тогда работодатель станет относиться к тебе с таким же уважением, как и ты относишься к себе.

Правило 9. Ни в коем случае не пытайся очернить своих преподавателей, бывшее руководство, коллег, конкурентов. Это не прибавит тебе блеска, а только создаст впечатление брюзги и законченного неудачника. К тому же стоит только представить себе, сколько гадостей ты наплетешь, когда уйдешь из этой фирмы, -- и сразу пропадет всякое желание с тобой связываться. Лучше выбирай нейтральные формулировки, которые подчеркивали бы твои достоинства, не унижая при этом других. Например: "Знаний, полученных в институте, было недостаточно для профессиональной работы, и я многому учился уже на заводе". Или: "Мой теперешний начальник -- чудесный человек, но я думаю, что мне пора учиться у профессионалов более высокого класса. Мой опыт и способности позволяют наиболее полно реализоваться именно в этой должности с наибольшей отдачей."

И, наконец, последнее из золотых правил. Правило 10. Не соглашайся на предложеннные условия сразу же. Лучше сказать: "Я подумаю над этим." Такая разборчивость воспринимается работодателями весьма положительно. Ведь только так может вести себя специалист, осознающий свою ценность и обладающий рассудочной головой. А готовый на все незнакомец больше смахивает на недоучку или авантюриста.

Калитка Ольга

Образование за рубежом

Если ты подумываешь о зарубежном образовании, то неплохо было бы узнать -- что тебя ждет в заокеанских университетах. Нельзя полагаться на авось -- без должной подготовки с твоей стороны у тебя ничего не получится. Спрашиваешь, какой подготовки?..

Прежде всего -- это язык. Не забывай, что все лекции, не упоминая о простом общении, проводятся на английском (немецком) языке. Если ты не понимаешь слов преподавателя -- о какой успешной учебе может идти речь? Впрочем, выучить язык тебе придется в любом случае. Без соответствующих экзаменов тебя просто не примут в ВУЗ...

Итак, начинаем готовиться. В подготовке неоценимую помощь окажут подготовительные курсы, которые есть практически во всех зарубежных колледжах, университетах и специализированных международных школах. Азы языка можно постичь, учась на каникулярных курсах. Чуть меншье трех месяцев ты будешь не только изучать "великий и могучий" английский, но и заниматься конным спортом или вникать в тонкости подводного плавания. Кроме того, свободное общение с туземцами, посещение дискотек и кафешек оказывают неоценимую помощь -- к концу курсов "середнячки" вполне уверенно общаются с местными жителями, а у более "продвинутых" не остается и следа от пресловутого языкового барьера.

Более серьезную задачу -- подготовить абитуриентов к сдаче экзаменов -- ставят перед собой экзаменационные языковые курсы. Они длятся 10-12 недель: срок, достаточный, чтобы изучить язык для сдачи DELE (испанский) или DELF и DALF (немецкий), или же ARELS, IELTS, TOEFL (английский).

Академические курсы дают будущим студентам не только знание иностранного языка, но и учат конспектировать лекции, самостоятельно работать с материалами, пользоваться компьютером, а также писать эссе и сочинения. Если студент успешно окончит этот 12-недельный курс и сдаст международный экзамен по языку, он может поступать в колледж, институт или университет.

Кстати, ты знаешь, в чем разница между вышеупомянутыми учебными заведениями? Первый и второй, как правило, готовят специалистов-практиков, а выпускники третьего -- теоретики и научные работники. Надо отметить, что и практики, и теоретики достаточно востребованы.

Длительность обучения примерно одинакова, как у нас, так и у них: 3-4 года учебы обеспечат тебе звание бакалавра, еще год или два -- и ты уже магистр. Но для успешного обучения мало запастись толстым кошельком -- с двоечниками в западных ВУЗах особо не церемонятся. В Кембридже, Оксфорде, Гринвиче от постыдного исключения не спасут даже деньги, уплаченные за год вперед (а деньги там весьма немалые! впрочем, об этом в другой статье). В престижных австралийских университетах терпеть не могут прогульщиков. От студента требуется самоорганизованность и полная самостоятельность. Например, в Германии студенты сами составляют план занятий и опять же сами выбирают дополнительные предметы, которые считают нужными. В Англии обучение тоже основано на самостоятельной работе, но у всех студентов есть преподаватель, к которому они могут обратиться за советом или консультацией.

Идем дальше. Стипендия. Ее не так-то просто добиться: она дается отличникам с примерным поведением, а не каждому студенту. В любом случае, даже если тебе удастся завоевать право на получение стипендии, на руки ты ее не получишь: деньги перечисляются на счет ВУЗа в качестве оплаты за обучение. В итоге получается просто скидка для лучших студентов.

Если ты думаешь, что тебе будет достаточно заплатить за обучение, а все остальные блага цивилизации уже включены в счет обучения (как это практикуется у нас) -- ошибаешься! Отдельная статья расходов каждого студента-иностранца -- жилье. Да, общежитие в заграничных ВУЗах тоже имеется, только зовется иначе -- резиденция. Но придется отдельно платить за питание, а это немалые суммы. Ты можешь выбрать отдельную комнату или жить с соседями.

Бывалые студенты, благополучно окончившие заморские университеты, рекомендуют селиться в местных семьях. Там студент имеет возможность дополнительно совершенствовать знание языка и к тому же быстрее постичь национальные особенности, традиции, образ жизни. Стоит отметить, что хозяева зачастую относятся к студентам не как к чужим людям, а как к членам семьи. Это -- самый безопасный и дешевый вариант, к тому же тебе не придется голодать -- стоимость питания заложена в счет проживания.

Впрочем, есть еще третий вариант -- апартаменты. Это трех- или четырехкомнатная квартирка с мебелью и прочими удобствами. Понятно, что цена апартаментов напрямую зависит от имеющихся в ней благ цивилизации. Это может быть довольно дорогим удовольствием, но если снимать ее вместе с 3-4 студентами и готовить еду самостоятельно, можно уложиться в весьма умеренную сумму.

Где бы ты не поселился, приготовься к возможным трудностям. Ведь тебя будет окружать незнакомый город, чужой язык и чужие люди... Отсюда появляется плохое настроение, депрессия, неуверенность и жуткая ностальгия. Не расстраивайся, со временем "культурный шок" пройдет. В конце концов все твои усилия окупятся сторицей. Ведь за студентами наблюдают сотрудники самых разных компаний, выбирая будущих специалистов для фирмы. Нередко сами преподаватели рекомендуют работодателям лучших своих студентов. Чем престижнее учебное заведение, тем перспективнее работа и, соответственно, тем выше зарплата... Главное -- хорошо зарекомендовать себя во время учебы.

Ну что, собираемся за рубеж? Не забудь захватить все необходимые документы. Для выпускников школ и студентов достаточно взять документ об имеющемся образовании, загранпаспорт, отечественный паспорт, студенческую визу и справку о платежеспоспособности. Для взрослых, кроме всего этого, потребуется еще и бумага с места работы, объясняющая, зачем ему, собственно, понадобилось учиться.

Калитка Ольга